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——四家單位負責人與總經理簽訂《2011年安全生產工作目標責任狀》
        3月17日下午兩點，包鋼萬騰鋼鐵公司在行政辦公樓三樓會議室召開了2011年安全工作會議。參加此次安全工作會的有公司總經理馬文利，公司副總經理石世斌、侯貴生，綜合事務部部長賀永勝及安全工作相關人員。會上，生產部副部長魏登奎作了公司2010年安全生產工作總結和2011年安全生產工作計劃，總經理馬文利與公司下屬分公司負責人簽訂了《2011年安全生產工作目標責任狀》，并發(fā)表了重要講話。
       會議一開始就宣布并審議了公司安全生產委會組成人員。馬文利為安委會主任，石世斌為副主任，并有成員13名，魏登奎任辦公室主任，組員陳曉東。
       生產部副部長魏登奎向大會作了公司2010年安全生產工作總結和2011年安全生產工作計劃。2010年，公司與各分廠簽訂了《安全生產目標責任書》和《使用劇毒、爆炸物品責任書》，一年的時間，公司工傷和其他方面安全工作完成了年初制定的《2010年安全生產總目標》，無死亡、火災爆炸、惡性中毒、重大設備事故、千人負傷率小于8‰。公司生安部組織的安全檢查進行了10次， 6月“安全月” 和春節(jié)前進行了公司及各生產單位主要安全負責人參加的綜合大檢查。2010年公司生安處除對新入廠、內部轉崗等人員進行了廠級教育外，又分別于“安全月”和春節(jié)前組織全員安全教育和考試，在日常和定期安全檢查中發(fā)現(xiàn)人的或管理上的缺陷和隱患當具有普遍性性時，及時通過會議和教育形式進行更正，比如煉鐵分廠高處作業(yè)規(guī)范、燒結分廠回車道作業(yè)規(guī)范、煤氣系統(tǒng)作業(yè)檢測標準等。去年“安全月”，公司在煉鐵廠組織了應急演練，模擬事件為煉鐵廠布袋箱體三層平臺發(fā)生煤氣中毒事故的救援演練；燒結廠、豎爐分廠應急支援演練。
       2011年是公司進一步優(yōu)化產業(yè)結構，提升產業(yè)層次，加大節(jié)能技改項目建設和淘汰落后產能關鍵的一年，因生產和建設同步進行，任務繁重，所以安全工作仍要堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的根本方針，認真落實安全生產法律、法規(guī)及安全生產責任制和“一崗雙責”的制度，進一步強化過程監(jiān)督，全面提升安全管理水平，為公司發(fā)展創(chuàng)造一個安全、文明、穩(wěn)定的良好環(huán)境。主要從以下幾方面著手：要加強安全教育培訓，提高全員安全意識，每半年組織一次全員安全學習；簽訂安全目標責任狀，嚴格安全問責制；突出預防為主，著力做好事故防范；加強安全工作聯(lián)動機制，加強協(xié)調配合，形成齊抓共管的局面；堅持“業(yè)主監(jiān)督協(xié)調、施工單位全面負責”的原則，加強技改工程建設項目的安全管理；加強礦山生產單位安全管理；做好職業(yè)病防治和勞保用品的管理和發(fā)放工作，保障職工安全健康；加大安全檢查力度，重點控制工傷事故的發(fā)生；創(chuàng)建安全合格班組，夯實安全基礎建設；嚴格安全考核與責任追究。
       隨后，制鐵公司、萬騰煤業(yè)公司、萬泉礦業(yè)公司、千峰電力分公司四家單位負責人與公司總經理馬文利簽訂了《2011年安全生產工作目標責任狀》。
       石世斌副總經理對安全生產工作做了具體的安排部署。總經理馬文利也發(fā)表了重要講話，要求大家一定要提高認識，統(tǒng)一思想，振奮精神，把這次會議的精神學習好、宣傳好、貫徹好，以積極的精神狀態(tài)、對生命尊重負責的理念和情懷，嚴細務實的作風，力求實效的決心的盡職工作，努力開創(chuàng)安全生產工作的新局面。